Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
- Home
- Sosyal Yatırım
- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

Birleşmiş Milletler - Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)
Turcas Petrol, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi’nin (UN Women) iş birliğiyle 2010 yılında hayata geçirilen Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles) platformuna 2016 yılında dahil olmuştur. Bu kapsamda Turcas, toplumsal cinsiyete duyarlı iş yeri uygulamalarını ve WEPs ilkelerini desteklemektedir.

Bodrum Anadolu Lisesi Kız Voleybol Takımı
Sağlıklı nesiller yetişmesi için sporun desteklenmesi amacıyla Aksoy Holding, Epique Island projesi ile Bodrum Anadolu Lisesi Kız Voleybol Takımı’nın forma sponsoru oldu.

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği - Şirketlerarası Mentorluk Programı
YKKD tarafından başlatılan “Yönetim Kurullarında Daha Çok Kadın İçin Şirketlerarası Mentorluk Programı” kapsamında Türk iş dünyasının önde gelen liderleri, farklı şirketlerden kadın yöneticilere şirketlerin yönetim kurullarına kendilerini hazırlayabilmeleri için mentorluk yapmaktadır. Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Erdal Aksoy, program çerçevesinde deneyimlerini ve yönetim kurulu tecrübelerini katılımcılarla paylaşmaktadır.

Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü
Aksoy Holding yaşamın her alanında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması hedefiyle kadının güçlenmesine yönelik ulusal ve uluslararası platformlarda aktif olarak yer almaktadır.
Her yıl 25 Kasım tarihinde başlayan Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü’ne gerek çalışan bilgilendirme seminerleri gerekse ilgili sivil toplum kuruluşları iş birliği ile destek vermektedir.

Shell’de Kadın Enerjisi
Shell & Turcas, ülkemizin önemli bir önceliği olan kadın istihdamına destek sağlamak amacıyla, akaryakıt sektöründe bir ilk olan “Shell’de Kadın Enerjisi” sosyal yatırım programı kapsamında, başladığı günden bu yana 3000’in üzerinde kadın çalışana istihdam fırsatı yaratmıştır. Kadın istihdamına destek sağlamak amacıyla 2018 yılının Mart ayında başlatılan “Shell’de Kadın Enerjisi” programıyla kadınlara, istasyon yöneticisi, ön saha satış elemanı, market satış elemanı, vardiya amiri, muhasebe elemanı ve idari işler uzmanı gibi farklı pozisyonlarda çalışma olanağı sağlanmaktadır. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın himayelerinde, İŞKUR iş birliği ile hayata geçirilen program, akaryakıt sektöründe kadınların da çalışabileceğini, mesleğin kadını erkeği olmadığını göstermektedir. Kadın çalışanların olduğu istasyonlarda hizmet kalitesi artarken, müşteri memnuniyeti yükselmiştir. Kadın çalışanların olduğu istasyonlara bakıldığında, olmayan istasyonlardaki müşteri memnuniyetine oranla 2019 yılında yüzde 3 artış gösterirken, 2020 yılında ise yüzde 6 oranına yükseldi. Shell’de Kadın Enerjisi tüm Türkiye’de güçlenerek büyümeye devam ediyor.
Türkiye Cumhuriyeti’nin kuruluşunun ve Shell’in Türkiye’deki faaliyetlerinin 100’üncü yılı olan 2023’e kadar bu sayının 5 bin olarak gerçekleşmesi hedeflenmektedir. Akaryakıt sektöründe bir ilke imza atan Shell & Turcas, faaliyet gösterdiği sektöre ilham vererek, daha fazla kadına iş imkanı sağlayacak şekilde istihdam politikalarını şekillendirmelerini teşvik etmeye devam edecektir.